「富人的錢都是竊取勞動者的」
出社會後應該一直秉持著一個原則，如果一個公司連最基本的勞基法都不遵守，那絕對不可能會是個好公司。
無論老闆待員工多好，常常請吃飯，噓寒問暖，但是我們是出賣勞力來賺錢的，不是來交朋友的，忽視勞工權益的公司絕對不值得留戀。
位於澳洲雪梨各區 ,各各知名百貨''westfield shopping mall美食街內
L[@]K L[@]K Dumpling Bar
X樂 [ㄌㄜㄌㄜ]餃子館
Ma[X]a's Wok Chinese Restaurant (位於Rhodes Shopping mall)
X[媽]中式餐館 [ㄇㄚㄇㄚㄍㄨㄛ]
老闆娘 name called : Ava
(loklok) 網路風評也被別人負面評價 連結:
此字數有限制,詳細文請連結此網站:
1.
非常操員工工作時速,給極低薪:
(我們這些員工 在loklok有過的這段辛苦歷程
「澳洲違法超時工作 ＋ 假日工作也沒有支付double pay+工作到半夜00：00 也沒夜晚double pay)
![]()
Ava
她給某些員工 周薪800aud/工作時速90~100hours(聽起來週薪是脹薪水,換算時薪員工才一小時8$,都比剛進來上班第一天的新人10$還要低)
一般打工背包客應該都知道黑工在黑也頂多10$,
當員工發覺到,有被壓榨到了
她的回應是:什麼叫做周薪!......
這是虐待員工行為（澳洲政府Fair work 規定違法超時：全職雇員每一標準工作週最多工作38小時，另加‘合理’額外時間。(上圖)）
整天工作下來 只支付10$/h 每個人幹活幹得要累死,從一早做到快半夜,也沒有合理額外時間加班費.
誰才是真正體恤員工！ 真正虐待員工呢！良心何在！！
澳洲 fast food實際的合法工資是：22.12$ per hour / Saturday25.72$/ Sunday 29.31$ / evening 24.28 $ = 並非8~12$
工作待遇－在澳洲打工，您有資格享有與澳洲公民及居民一樣的薪資待遇與工作條件（例如工時、休假、加班費、休息時間等）如遇到公定假日 （Public Holiday） 則可領到每小時 40 澳幣的高薪。您也適用澳洲規範本地勞工的法令。所以，您的雇主聘僱您必須遵行澳洲法令的規定，善盡法律責任，提供您不得低於法定全國基本工資（national minimum wage）的薪資、幫您辦理薪資所得稅的扣繳、工作場所安全的保險、退撫金（superannuation）的提撥等等.
2.
人員不穩定:
一直以來她的店人員總是不穩定,人員總是一直來跟走,
(loklok態度是:[非法低薪10$你不做,我們後面有的是大排長龍的人在搶著做],所以人員一直流失,老鳥也留不住,人力在找新的就好了)
(不合理事情在loklok也看過很多次了,過去一直爭一隻眼閉一隻眼/ 私下的付出 /工作的上認真努力 /共識一年的感情 . 那些又算是什麼呢!~)
終究被老闆良壓榨欺騙~)
未來背包客還有人敢為了她,被她欺騙要給背包客辦PR資格而為她轉學生簽證留下嘛!
希望背包客們,不要再有人上當了,因為真的是很不值得!
謝謝Ava讓這位小小忠誠員工,親自體會明白到,
(圖片來源:google)
(Fair work上述條例：9. 終止僱用通知和遣散費。）
loklok不但未在提前預知2周前告知下,隨時當日解僱員工,還惡意詐欺讓員工白等9週為先,
不但未支付遣散費,還惡意不退還宿舍押金200＄AUD：
當天5/3/2014 員工就立即搬出宿舍:她並沒有退宿時立即退還宿舍押金200aud
會不會太黑了點..... ,
會不會太黑太黑
做的是黑工，不是被積欠工資就完全沒立場，是可以以合法途徑舉報他們的
........
20.
總經理Andy 可以做出無理的 斷人班的權利：
圖：Andy(左)
經理為了排班方便,員工還不確定休假日期,
所以他就直接很兇大喊 ： 「那下週都沒有你的班了」
排休這種事情難道是不能商量嗎！！ loklok勞動者 是低階下屬就沒有人權嘛！！
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loklok時常會有很多不合理的事情發生 .有天理嘛!有人權嘛!有依照法律得規定合法嘛!
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